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Formation des futurs coachs d'anglais

SpeakPro Coach Academy

English Coaching & Teaching Skills — formez-vous aux pratiques du coaching en anglais : analyser les besoins d'un adulte, fixer un objectif, construire et animer une séance, corriger sans décourager, donner un feedback utile et suivre les progrès, en présentiel comme à distance.

50 000 FCFAprogramme complet

Modules 1 et 2 gratuits · 17 modules en 6 étapes · dossier pédagogique final · aucune certification officielle

Formateur debout animant une séance de groupe dans une salle de formation

Pour qui

Bon niveau d'anglais, envie d'accompagner

Personnes ayant déjà un bon niveau d'anglais, enseignants qui veulent une approche plus pratique, professionnels qui souhaitent acquérir des compétences d'accompagnement pédagogique, personnes intéressées par le coaching linguistique.

Prérequis

B2 minimum, C1 conseillé

Un niveau B2 au moins (C1 conseillé) pour expliquer clairement une notion et animer en anglais ; aucun diplôme d'enseignement exigé. Pour les séances à distance : connexion stable, micro et caméra. Cette formation n'est pas un cours d'anglais : un débutant ne deviendra pas coach en la suivant.

Compétences visées

Ce qu'un coach doit savoir faire, séance après séance.

  • ConcevoirBesoins et objectifs. Conduire un entretien de besoins, fixer un objectif « je peux… » mesurable, planifier une séance de 45 minutes.
  • EnseignerLangue et compétences. Analyser une notion (forme, sens, usage), travailler l'oral, l'écoute, la lecture, l'écrit et la prononciation.
  • AnimerInteraction. Jeux de rôle, simulations, consignes claires et vérifiées, temps de parole de l'apprenant, séances à distance.
  • AccompagnerCorrection et suivi. Corriger sans décourager, feedback en trois parties, évaluation, éthique et confidentialité.

Les modules travaillent par l'exemple : situations d'apprenants, séances commentées, activités à rédiger, consignes à enregistrer, mini-tests.

Évaluation

Des compétences évaluées sur des productions réelles.

Pendant le parcours

  • Un mini-test par module (80 % requis)
  • 8 activités écrites : analyse de besoins, objectifs, plan de séance, feedback, activité de lecture et d'écrit…
  • 4 productions orales enregistrées : consigne d'écoute, explication d'une notion, consignes d'un jeu de rôle, mini-séance
  • Contrôle du tronc commun (module 13)

Pratique finale (module 17)

  • Plan d'une mini-séance pour un apprenant réel ou imaginaire
  • Mini-séance enregistrée, en anglais
  • Analyse réflexive avec la grille d'observation
  • Critères : objectif, structure, langue du coach, vérifications, temps de parole, correction et feedback, réflexion

Ce que le parcours atteste

Votre tableau de bord enregistre les modules validés et vos scores. Aucune certification officielle n'est délivrée : SpeakPro Coach Academy ne délivre ni le CELTA, ni une qualification Cambridge, ni un diplôme reconnu. La relecture de votre dossier par un formateur se fait lors d'une séance d'observation si elle est prévue dans vos modalités d'inscription.

Et pour devenir coach chez SpeakPro ? Suivre cette formation ne garantit ni une collaboration, ni un nombre d'heures, ni un revenu. Le recrutement des coachs suit sa propre procédure (candidature, tests, démonstration, entretien) : Devenir coach. Les candidats placés à l'étape « Parcours de préparation » suivent ce même parcours.

6 étapes

Du rôle du coach à la séance observée.

01Le métier de coach SpeakProModules 1–2Accueil des nouveaux coachs — Questions sur la charte, la plateforme et les attentes.
02Concevoir : besoins et objectifsModules 3–4Atelier objectifs — Transformer des besoins réels en objectifs mesurables.
03Enseigner : séance, langue, oral, correctionModules 5–8Observation croisée — Analyse d'une séance filmée et de ses corrections.
04Accompagner : feedback, évaluation, suiviModules 9–11Suivi d'un apprenant — Construire un bilan de progression.
05Cadre professionnel et contrôle du tronc communModules 12–13Bilan de préparation — Retour sur le contrôle et l'évaluation écrite avec l'équipe.
06Approfondissement et pratique pédagogiqueModules 14–17Observation d'une séance — Analyse de votre mini-séance enregistrée et de votre dossier pédagogique avec un formateur.

Programme

17 modules rédigés.

Les modules se suivent en ligne, à votre rythme ; chacun dure 15 à 60 minutes. Les explications sont en français, les exemples, consignes et productions orales en anglais.

Les modules 1 et 2 sont ouverts à tout compte connecté : il s'ouvre avec le bouton « Commencer le programme ».

01Le rôle du coach SpeakPro et la charteÉtape 1 · Apprentissage · Rôle et posture, Conduite et données · Accès libre

Décrire ce qu'un apprenant attend d'une séance SpeakPro et les engagements de la charte du coach. (≈ 15 min · réussite : 80 % au mini-test)

02Méthodologie de l'enseignement de l'anglaisÉtape 1 · Apprentissage · Méthodologie et conception

Distinguer présentation, pratique guidée et production libre, et choisir une approche communicative adaptée. (≈ 20 min · réussite : 80 % au mini-test)

03Analyser les besoins d'un apprenantÉtape 2 · Apprentissage · Méthodologie et conception, Analyse des besoins

Conduire un entretien de besoins (situation, objectif, niveau, contraintes) et en tirer des priorités. (≈ 20 min · réussite : 80 % au mini-test et analyse rédigée)

04Définir des objectifs pédagogiquesÉtape 2 · Apprentissage · Méthodologie et conception

Rédiger un objectif de séance observable et mesurable, formulé en « je peux… ». (≈ 15 min · réussite : 80 % au mini-test et objectifs rédigés)

05Préparer et animer une séanceÉtape 3 · Apprentissage · Méthodologie et conception, Animation et distance

Construire une séance de 45 minutes équilibrée (mise en route, input, pratique guidée, production, bilan). (≈ 25 min · réussite : 80 % au mini-test et plan rédigé)

06Vocabulaire et grammaire en contexteÉtape 3 · Apprentissage · Méthodologie et conception

Présenter un point de langue à partir d'une situation, faire découvrir la règle et vérifier la compréhension. (≈ 20 min · réussite : 80 % au mini-test)

07Faire pratiquer l'écoute et l'oralÉtape 3 · Apprentissage · Méthodologie et conception, Animation et distance

Organiser une écoute en trois temps et une activité orale où l'apprenant parle au moins la moitié du temps. (≈ 20 min · réussite : 80 % au mini-test et consigne enregistrée)

08Corriger les erreurs sans découragerÉtape 3 · Apprentissage · Correction, feedback et suivi

Choisir quoi corriger, quand et comment (reformulation, auto-correction, correction différée). (≈ 20 min · réussite : 80 % au mini-test)

09Le feedback constructifÉtape 4 · Apprentissage · Correction, feedback et suivi

Rédiger un feedback précis, équilibré et orienté vers une prochaine étape concrète. (≈ 15 min · réussite : 80 % au mini-test et feedback rédigé)

10Évaluer et suivre les progrèsÉtape 4 · Apprentissage · Correction, feedback et suivi, Méthodologie et conception

Mesurer une progression avec des critères observables et tenir un suivi utile pour l'apprenant. (≈ 20 min · réussite : 80 % au mini-test)

11Coaching à distance et communication professionnelleÉtape 4 · Apprentissage · Animation et distance, Conduite et données

Préparer son environnement, gérer les incidents techniques et communiquer avec l'apprenant de façon professionnelle. (≈ 20 min · réussite : 80 % au mini-test)

12Protection des données et règles de conduiteÉtape 5 · Apprentissage · Conduite et données

Appliquer les règles de confidentialité, de respect et d'intégrité de la plateforme dans des situations concrètes. (≈ 20 min · réussite : 80 % au mini-test)

13Contrôle du tronc communÉtape 5 · Évaluation · Méthodologie et conception, Correction, feedback et suivi, Animation et distance, Conduite et données

Réussir le contrôle des connaissances des modules 1 à 12 ; les candidats coachs envoient ensuite l'évaluation finale écrite depuis leur espace candidat. (≈ 30 min · réussite : 75 % au contrôle (candidats : évaluation écrite envoyée))

14Conscience de la langue et prononciationÉtape 6 · Apprentissage · Langue et prononciation, Méthodologie et conception

Analyser une notion (forme, sens, usage), l'expliquer simplement avec des questions de vérification, et travailler l'intelligibilité plutôt que l'accent. (≈ 25 min · réussite : 80 % au mini-test et explication enregistrée)

15Enseigner la lecture et l'écritÉtape 6 · Apprentissage · Méthodologie et conception, Animation et distance

Construire une activité de lecture en trois temps et accompagner une production écrite (modèle, brouillon, correction ciblée, réécriture). (≈ 25 min · réussite : 80 % au mini-test et activité rédigée)

16Activités communicatives : jeux de rôle, simulations, débatsÉtape 6 · Apprentissage · Animation et distance, Méthodologie et conception

Concevoir et animer une activité où l'apprenant doit communiquer pour réussir une tâche, avec des consignes claires et vérifiées. (≈ 25 min · réussite : 80 % au mini-test et consignes enregistrées)

17Pratique finale : mini-séance et dossier pédagogiqueÉtape 6 · Évaluation · Méthodologie et conception, Correction, feedback et suivi, Animation et distance, Rôle et posture

Préparer une mini-séance avec un objectif mesurable, l'enregistrer, puis l'analyser avec la grille et constituer votre dossier pédagogique. (≈ 60 min · réussite : 75 % au contrôle, mini-séance enregistrée, plan et analyse réflexive rédigés)

Sources

Des standards publics, une formation à notre image.

Les thèmes et la démarche ont été structurés à partir de références publiques de la formation des enseignants de langue (consultées le 24/10/2026). Aucun contenu n'est reproduit ; tous les exemples sont originaux. Ces références ne valent ni partenariat, ni accréditation.

Transparence

Prix, sélection, revenus : ce qu'il faut savoir.

La formation et le recrutement sont deux étapes distinctes. Suivre la Coach Academy ne garantit ni une collaboration, ni un volume d'heures, ni un revenu.

Prix de la formation

50 000 FCFA, programme complet

Prix fixe, payé une seule fois avant le démarrage : les 17 modules, le dossier pédagogique final et l'évaluation. Aucune formule collective ni abonnement. L’inscription se fait depuis le bouton « Commencer le programme ».

Sélection des coachs

Mêmes évaluations pour tous

Test d'anglais, démonstration de cours, mises en situation, entretien, puis validation de chaque spécialité séparément (maîtrise du sujet et capacité à l'enseigner, au moins 70 % dans chaque grille). Voir les deux parcours.

Rémunération des coachs

Modalités

Une question avant de vous inscrire

Demandez les modalités d'inscription.

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Le programme complet coûte 50 000 FCFA (prix fixe) et s'achète en ligne. Une question avant de vous inscrire ? Indiquez votre niveau et votre expérience : notre équipe vous répond.

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